PHILOSOPHIE
La philosophie de GPS-CONSEILS c'est :

Une APPROCHE SUR-MESURE avec une CULTURE DU RESULTAT ayant pour objectif : RENTABILITE et DEVELOPPEMENT DE CLIENTELE.

Dans sa réflexion GPS-CONSEILS est parti d'un constat simple :
Toutes les entreprises ont des besoins en marketing et en communication.

Or, ces besoins sont souvent variés et ponctuels.

Variés : car ils peuvent être stratégiques (analyses, ciblage, positionnement) ou très opérationnels (plan marketing, communication).

Ponctuels : car en fonction de la phase de développement de l’entreprise à l’instant T, celle-ci peut faire face soit à un déficit de compétences, soit à un manque de temps à y accorder.

Sur le marché, il y a des agences de communication qui ne répondent qu’à une partie du besoin en oblitérant la partie marketing stratégique ou marketing opérationnel, des cabinets conseils en stratégie peu opérationnels et très onéreux, ou encore des CDD présentant des profils plutôt juniors donc peu autonomes.

Embaucher un profil répondant exactement à ses besoins propres reste aujourd’hui hors de portée des finances d’une TPE/PME.
C’est parce-que j’ai pris conscience de cette réalité, que j’ai décidé d’y apporter ma solution : celle d’un RESPONSABLE MARLETING/COMMUNICATION A TEMPS PARTAGE.

Ainsi, GPS-CONSEILS apporte aux dirigeants des TPE/PME une solution intermédiaire qui leur permet de s’allier les compétences et le savoir-faire d’un cadre expérimenté sur une période déterminée, en optimisant les coûts de recrutement et de fonctionnement.

GPS-CONSEILS c’est aussi une APPROCHE SUR-MESURE avec une CULTURE DU RESULTAT pour traduire idées et opportunités en RENTABILITE et DEVELOPPEMENT DE CLIENTELE.

LES MODALITES restent simples : la présence du responsable Marketing/Communication dans l’entreprise est d’1 jour/semaine voir ½ journée minimum sur une période déterminée à l’avance.
Les parties signent un contrat de collaboration qui peut être rémunéré mensuellement par des honoraires.
Les parties peuvent aussi décider mutuellement de signer un CDD à temps partagé qui salarie le responsable Marketing/Communication sur la période déterminée.

Concrètement, cela signifie accompagner les dirigeants dans leurs questionnements sur :

1/ Comment FIDELISER sa clientèle pour maintenir son CA en période de crise ?
2/ Comment OPTIMISER son offre pour trouver de nouveaux prospects ?
3/ Comment CIBLER de nouveaux clients pour développer de nouveaux marchés ?
4/ Comment ELABORER sa stratégie de communication pour améliorer la notoriété de l'entreprise auprès de ses clients et prospects ?

Parallèlement, grâce à des outils de marketing stratégique, je mène à bien toutes les études macro et micro économiques nécessaires, de même qu'une analyse interne de l'entreprise.
Aujourd’hui, le Marketing et la Communication ne sont plus réservés qu’aux grands groupes. Le marketing stratégique (analyses, ciblage, positionnement) et le marketing opérationnel (plan marketing et communication) sont des outils de pilotage que je peux mettre à votre disposition.

COMMENT METTRE EN PLACE UNE VERITABLE STRATEGIE MARKETING ?    Contactez-nous